Р България
Начало
І
Карта на сайта
І
Контакти
І
English Version
Министерство на труда и социалната политика
 
Новини
 
Обществено осигуряване
20-12-2014
На 15.10.2014г.навърших 65 години.Имам 25години трудов стаж трета категория.На коя дата през 2015 г.трябва да подавам документите си за пенсиониране.БЛАГОДАРЯ.
20-12-2014
Zdraveite imam 3 deca i iskam da znam za tqx kolko godini trudov staj mi se za4ita.Blagodarq
20-12-2014
През1994г работих за стр.фирма.Не ми издават УП3, имам само недостатъчни за признаване стаж печати и подписи в трудовата книжка.НОИ установиха неплащане осигуровки и ме насочват за съдебен спор.По същество е измама с 20 г давност.Какво да правя?
19-12-2014
Какви документи трябва да се представят при пенсиониране УП,Справки за доходи и доход от последни години
19-12-2014
Искам да попитам в момента съм в неплатен отпуск за гледане на дете до 8 г.възраст.Върви ли ми трудовия стаж и осигуровките.
19-12-2014
Обявете окончателно пенсионната възраст през 2015 год ! Роден съм на 15 май 1951 год. и имам 44 години трудов стаж - кога ще се пенсионирам
19-12-2014
пенсионер съм от 28.04 2014.Подал съм документи за преизчисляване на пенсията за стаж, придобит в страна на ЕС преди 28 04 2014 Кой СМОД ще се ползва Този до28 04 2014 или СМОД до деня на представяне на стажа от ЕС Ако е втория СМОД преизчисляването ще бъде за сумарния стаж или само за стажа от ЕС
19-12-2014
-След години без работа сега съм назначена на ТД с 6 месеца изпитателен срок.Имам внуче на 1 г.Въпросът ми е има ли право снаха ми да ми прехвърли майчинството за гледане на дете до 2 год.въздраст и ако през това време ме уволнят по чл.71 от КТ ЩЕ ИМАМ ЛИ ПРАВО НА ПЛАТЕНА БОРСА?Уточня,че до момента в разстояние на 15 месеца имам 9 месеца трудов ста
19-12-2014
Здравейте, на 8,01,2015 година ще на върша 65 години и 8 месеца, имам действителен трудов стаж 27 години. Имам ли право на лича пенсия ,съгласно чл,68, ал,3 от КСО и добавка от починалият ми съпруг процент от пенсията му. Две ли заявления трябва да подам- 1 за пенсията и 1 за добавка. Благодаря Ви предварително.
19-12-2014
Учител, пенсиониран при условията на ранно пенсиониране, губи ли правото да му бъде изплатен натрупан през годините неизползван платен отпуск, в случай,че е назначен отново на работа при същия работодател, но вече като пенсионер.
18-12-2014
1.На какви условия трябва да отговарят учителите, които желаят да се възползват от възможността за ранно пенсиониране (осигурителен стаж и възраст) ? 2.На колко брутни работни заплати имат право - 6 или 8, и само педагогическите специалисти или всички, работещи в системата на образованието?
18-12-2014
Родена съм на 27 08 1958 съпруга ми е роден на 18 11 1958 и почина на 03 11 2014 имам ли право и кога на \ наследствена или вдовишка\ пенсия.Съпруга ми има втора и трета категория трудов стаж
18-12-2014
Бременна съм.Имам 3г.трудов стаж.В момента съм назначена на ТД със срок на изпитване 6 месеца.Въпросът ми е:Ако ме уволнят по чл.71 от КТ преди да изляза по майчинство-ще ползвам ли майчинство 2 години?Или ако ме уволнят по време на болнични 45 дни преди раждане или след това-ще имам ли право на платено майчинство 2 год.?
18-12-2014
От 01.12.2014 г се пенсионирах и очаквам максимална пенсия , през последните 5 г се осигурявах допълнително в допълнителен пенсионен фонд.Въпроса ми е дали ще получа допълнителна пенсия над максималната или да си изтегля внесените пари от фонда
18-12-2014
2015 год майка ми ще навърши 65 г. и не е пенсионер.Имали право да се пенсионира сега без да има необходимия стаж?Къде и какви документи трябва да представи?
18-12-2014
От 2005 година съм пенсионер по болест 74%.От справка в НОИ не фигурира срока от 2 години който съм бил на военна служба.Този срок признава ли се за общ осигурителен стаж и трябва ли да бъде добавен
18-12-2014
Здравейте. Родих в началото на м.Октомври 2014г. В началото на м.Януари ми изтича 3-тия болничен, който се издава за раждане. Въпросът ми е при определяне на майчинските, които ще взимам колко месеца назад ще се взимат предвид - 18 или 24, както е по новите правила. Аз съм в заварено положение, тъй като съм родила 2014. Благодаря.
17-12-2014
В момента съм в майчинство за отглеждане на дете за остатъка до 410 дни. Ще се промени ли изчисляването на майчинството от 2015 г. за мен,тъй като аз вече получавам такова и съм заварено положение вече?
17-12-2014
Как ще се пенсионират през 2015 г работилите първа категория.Отпада ли точковата система и откъде ще се изплащат пенсиите,ако нямат осигуровки в Професионален пенсионен фонд?
17-12-2014
загубих експертното си решение от ТЕЛК от къде мога да си изкарам същото решение,до ТЕЛК ли пак трябва да се обадя или в пенсионното,или в социалното
17-12-2014
Здравейте, щом като се увеличава МРЗ на 360 лева, ще се увеличат ли и майчинските за 2-та година за отглеждане на дете?
17-12-2014
Къде може да се намери информация за подготвените и предложени за гласуване в народното събрание промени в пенсионното осигуряване и като цяло за пенсионната реформа подготвяна от правителството.
17-12-2014
ima li veroyatnost da bade pusnato mai4enstvoto ot noi za m dekemvri blagodaria vi
16-12-2014
Ще се пенсионирам през 2015 втора категория труд. От къде ще получавам пенсия от НОИ или от професионалния фонд.
16-12-2014
Имам 10 г. първа категория преди 2000 г На 48 г и 7 м съм,ще мога ли да се пенсионирам през 2015 г
16-12-2014
Аз съм на 55 години родена съм на 28.02.1959г. Съпругът ми почина през 2013г., когато все още работеше. Кога мога да започна да получавам допълнителна помощ към заплатата си от него?
16-12-2014
Бях неправомерно уволнена 2мес.преди раждане и със съд.реш.възстановена. За периода от уволнението до влизане в сила на съд.реш., работодателят ми дължи само осиг.фонд Пенсии, а не за вс.осиг.случаи. В такъв случай, полага ли ми се обезщетение при бременност и раждане? И какво е Вашето законово становище по такъв казус?
16-12-2014
Отпадат ли точките(сума от осигурителен стаж и навършени години) при ранно пенсиониране при условията на първа категория труд от 01.01.2015година?Благодаря.
16-12-2014
Здравейте ,детето ми е с 50 % телк.Имам ли право на намаление на данъка за колата ,с която го возим, при положение ,че колата е на името на бащата ,а не на самото дете?
16-12-2014
Отново задавам същия въпрос, от кога следва да се начислява клас прослужено време- от месеца, в който се навършва 1 пълна година стаж или от следващия месец?
16-12-2014
Здравейте. Има ли право военослужещ /мъж/ да излиза в болничен за гледане на дете? Майката работи по трудов договор в частен сектор и не е в някакъв вид отпуск. Има ли задължение майката първо да ползва такъв отпуск? Ако има някакво ограничение за мъжете военослужещи - на какво основание и кой нормативен документ го урежда?
16-12-2014
Здравейте, Зададох въпрос относно прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие на служител - има ли право да взима обезщетение за безработица, когато учи магистратура - редовно обучение, на който нямам отговор?
16-12-2014
На 48 години съм. Имам 15 години стаж първа категория и 15 години трета категория. Кога ще се пенсионирам?
16-12-2014
Може ли да подам молба за преизчисляване на пенсията ми, при условие че са минали 6 месеца от излизане на решението за пенсиониране, тъй като установих, че не са взети в предвид 3 най-добри години, а 3-те след тях.
16-12-2014
На 58 години съм ,имам 41год.трудов стаж .Кога ще се пенсионирам? Като все се увеличава възрастта.
15-12-2014
Гратисният период за категорийно пенсиониране остава ли и през 2015 г.
15-12-2014
Родена съм 1958 г. Кога имам право на наследствена пенсия съпругът ми е починал 1997 г.
15-12-2014
diabetik sam s 60% telk nemi davat pensiq zashtoto iskat trydov staj az sam na 35 godini a11godini sam diabetik otkade da go vzema tozi staj premahnete go za diabeticite mnogo hora sa kato men moje li taka
15-12-2014
Шофьор на эавтобуссъм в провинициален университет. Извършвам ежедневен превоз на преподаватели от гр.София и обратно. Автобусът е 68 местен . Понякога използвам и 52-местен автобус. Като каква категория труд трябва да ме осигуряват- втора или трета ?
14-12-2014
Отпада ли изискването за сбор от точки за втора категория от2015 благодаря
14-12-2014
Неполучено в брой, за първите месеци на периода, ПОБ през 2005 (без да е изгубено правото за него) автоматично и неотменимо ли води до незачитане на осигурителен стаж за съответните месеци. Или на безработното лице следва да се зачете ОС за целия период, тъй като на осн.чл. 9, ал.2, т.4 от КСО за него не се дължат/не се правят осигурителни вноски?
13-12-2014
Придобих право на пенсиониране-възраст 61г. и педа- гогически стаж 39г.Членувам в СБУ от постъпването ми на работа. 1.Полагат ли ми се 8 брутни заплати при пенсионира- не?/КТД от 2014г./ 2.Какви добавки към пенсията ще получа от учител- ския пенсионен фонд и за какъв период от време ще се изплащат?
13-12-2014
Здравейте ,моля да ми отговорите на следния въпрос:Работа на трудов договор и допълнително се осигурявам като земеделски производител .Тези осигуровки като зем,производител ще ми се зачитат ли за осигурителен стаж?
13-12-2014
Стажът в селското стопанство на длъжността механик машинен двор,монтьор машинен двор и тракторист зачитат ли се за втора категория труд.
13-12-2014
Родена септември 1954 г. и стаж 40 г - кога ще се пенсионирам ?
12-12-2014
Работник който е осв. на 03.11.14 г. и има право на обезщ. по чл.222 от КТ за един месец оставане без работа представя болничен лист считано от 11.11.14 до 17.12.14 г. Въпросът ми е - Може ли за периода от 03.11. до 10.11. да му се начисли обезщ. за оставане без работа, след което ползва болн. до 17.12. и от 18.12. до 08.01.15 г. да продължи обезщ
В чл. 222, ал. 1 от КТ е предвидено,че при уволнение поради закриване на предприятието или на част от него, съкращаване в щата, намаляване обема на работа и спиране на работата за повече от 15 работни дни, при отказ на работника или служителя да последва предприятието или неговото поделение, в което той работи, когато то се премества в друго населено място или местност, или когато заеманата от работника или служителя длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен работник или служител, заемал преди това същата длъжност, работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя. Обезщетението е в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа, но за не повече от 1 месец. С акт на Министерския съвет, с колективен трудов договор или с трудовия договор може да се предвижда обезщетение за по-дълъг срок. Ако в този срок работникът или служителят е постъпил на работа с по-ниско трудово възнаграждение, той има право на разликата за същия срок. Предвиденото в разпоредбата обезщетение следва да се изплати след изтичане на отпуска за временна неработоспособност и възстановяване на работоспособността на работника или служителя. В конкретния случай обезщетението по чл. 222, ал.1 от КТ следва да се изплати за периода след прекратяване на трудовия договор до предсставения болничен лист, считано от 11.11.2014 г. и след изтичането му, т. е. след като се възстанови работоспособността на лицето, за останалата част. МВ/
12-12-2014
Ако лице е назначено на 09.08.2013, от кога следва да се начислява клас прослужено време- от месец 08.2014 или месец 09.2014
В чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата е предвидено, че за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. Следва да имате предвид, че според чл. 12, ал. 9 от наредбата, правото за получаване на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит възниква при придобит трудов стаж и професионален опит не по-малък от една година. МВ/
11-12-2014
Само ни прехвърляте от рубрика на рубрика ! Сега питам и тук - децата с ТЕЛК ще полу4ат ли коледна добавка? ДА или НЕ , не е сложно !
11-12-2014
Здравейте!Благодаря Ви за корекните отговори.Имам още един въпрос. Синът ми се роди на 06.01.2014г.Ползвах си полагаемия болничен до 15.09.2014г.,когато прехвърлих майчинството си на баща му, а аз се завърнах на редовното си място, като начален учител. Каква отпуска ми се полага за двете ми живородени деца и по кой член? Благодаря Ви предварително!
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО МИТКОВА, Съгласно разпоредбата на чл. 168, ал.1 от Кодекса на труда ако е уговорено в колективен трудов договор, работничка или служителка с две живи деца до 18-годишна възраст има право на два работни дни, а работничка или служителка с три или повече живи деца до 18-годишна възраст - на 4 работни дни платен отпуск за всяка календарна година. Този отпуск се ползва, когато работничката или служителката пожелае, и не може да се компенсира с парично обезщетение, освен при прекратяване на трудовото правоотношение. Следва да имате предвид,че съгласно разпоредбата на чл.176, ал.1 КТ ползването на платения годишен отпуск може да се отложи и когато през календарната година, за която се отнася, работникът или служителят не е имал възможност да го ползва изцяло или отчасти поради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете, както и поради ползване на друг законоустановен отпуск. В този смисъл след завръщането Ви на работа, Вие имате право да ползвате и платения годишен отпуск, който не сте имала възможност да ползвате поради ползване на отпуска за бременност и раждане или отпуска за отглеждане на малко дете. МИ/ТПООУТ
10-12-2014
Не пиша красиво и затова питам, може ли УП 2 за пенсиониране да се изготвят на компютър, да бъдат напечатани и разбира се, с подписана и подпечатана всяка страница.
10-12-2014
Регистрация в НОЙ относно трудов договор сключен на 30.12.14 може ли да се направи на 31.12.14, 1.1.15 и 2.1.15 Питам, защото регистрацията е в срок 3 календарни дни, защото не вярвам че на 1 и 2 може и защото може би трябва да се добави още пояснение при край и начало на годините.
10-12-2014
На 31.11.2014 г. зададох въпрос на който не съм получила отговор.
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО АТАНАСОВА, Съгласно разпоредбата на чл.6, ал.5 от Наредбата за медицинската експертиза когато временната неработоспособност е продължила повече от 6 месеца без прекъсване (какъвто вероятно ще е и Вашия случай) или 12 месеца с прекъсване в две предходни години и в годината на боледуването, отпускът се разрешава само след контролен преглед на ТЕЛК на всеки два месеца, при условие че са налице обективни признаци за възстановяване на работоспособността в следващите 6 месеца. По изключение за отделни случаи след мотивирано решение на ТЕЛК отпускът за временна неработоспособност може да се продължи и след изтичането на новите 6 месеца само за някои болести, като туберкулоза, травматични увреждания, следоперативни състояния, хепатит, инфаркт на миокарда и др., когато е очевидно, че осигуреният ще възстанови работоспособността си в следващите 6 месеца. При всички случаи не се разрешава ползването на отпуск за временна неработоспособност непрекъснато за повече от 18 месеца. За повече информация по поставения от Вас въпрос Ви съветваме да се обърнете към Националния осигурителен институт и/или към Министерството на здравеопазването. МИ/ТПООУТ
10-12-2014
В предишен Ваш отговор, отговорът е че: "за работодателите/осигурителите ще отпадне необходимостта да посещават на място териториалните поделения на НОИ за да представят болничните листове на осигурените от тях лица!" Тоест ще продължаваме да посещаваме поделенията на НОИ, за да носим Приложенията към болничните листи, без Болничните - така ли?
09-12-2014
Към 01.01.2015г. ще имам : Възраст 53г и 10м. Офицер в армията 11г.7м.Общ осигурителен стаж 43г.Кога най-рано мога да се пенсионирам
09-12-2014
Облагат ли се с осигуровки и ДОД командировки в размер на 54 евро на ден при международните шофьори /двоен размер/.
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ГЕОРГИЕВА, Съгласно българското законодателството, задължението за установяване и събиране на задължения за данъци и осигурителни вноски е възложено на Националната агенция за приходите. Затова по поставения от Вас въпрос, Ви съветваме да се обърнете към нея. МИ/ТПООУТ
09-12-2014
В момента съм в неплатен отпуск за отглеждане на дете по чл.167а от КТ. Възможно ли е да прекъсна този отпуск и ползвам болничен ? Необходимо ли е съгласието на работодателя, или с подаване на болничния лист автоматично се прекъсва отпуска? Подават ли се други документи за прекъсването? Благодаря предварително!
Ако по време на ползването на неплатения отпуск по чл. 167а от Кодекса на труда за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, Ви бъде издаден болничен лист по чл. 162 КТ, то отпускът Ви по чл. 167а КТ се прекъсва, за което следва да подадете молба до работодателя заедно с болничния лист. Остатъкът от отпуска по чл. 167а КТ може да ползвате, когато прецените и отново с молба до работодателя. КС
08-12-2014
Zdraveite.Podadoh molba pred TELk imi be dadena invalidnost, no jiveq v druga strana ot EC i vuprosa mi e , kakuv adres 6te trqbva da poso4a v BG ili 4ujbina i 6te povliqe li tova na obez6tetenieto mi po bolest v 4ujbina.
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ЕКАТЕРИНА, Съветваме Ви да зададете въпроса си отново в рубриката „Европейско и международно социално право“ или към Националния осигурителен институт. Към запитването си следва да посочите в коя държава се премествате да живеете, за да може да се провери начинът, по който са уредени отношенията в областта на социалната сигурност между Република България и съответната страна. МИ/ТПООУТ
07-12-2014
Нямям трудов стаж но съм инвалид втора група.Ще получа ли тези 40 лв. за Коледа?
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ПЕТРОВА, С Постановление № 370 ОТ 19 ноември 2014 г., Министерският съвет одобри допълнителен трансфер в размер 50 000 000 лв. по бюджета на държавното обществено осигуряване за еднократно изплащане на допълнителна сума към пенсии за декември 2014 г. Допълнителната сума към пенсиите е в размер 40 лв. и се изплаща на пенсионери, на които пенсията или сборът от пенсиите заедно с добавките и компенсациите към тях за декември 2014 г. е в размер до 286,00 лв. включително. МИ/ТПООУТ
05-12-2014
баща ми получава военноинвалидна пенсия. на 68 години е.има и 15 год осигурителен стаж.може ли да си получи втората пенсия със задна дата.едва сега разбра че има право на такава.
Според предвиденото в чл. 94, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС
05-12-2014
na 57g.8m sam i imam 15godini staj vtora kategoriq moga li da se pensioniram
04-12-2014
Имам син на 4г.Той е с диагноза ДЦП и е с 95% инвалидност.Татко му с когото нямах брак почина на 20 септември т.г.Получих отказ за наследствена пенсия и сега кандидатствам за персонална.Единствения ни доход са 340 лв с детските социални помощи - ТЕЛК.Въпросът ми е влиза ли тази помощ като гарантиран минимален доход за отпускане на пенсия?
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО МИНЧЕВА, Съгласно 7, ал.3 във връзка с чл.8 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж при определяне на годишния доход при отпускане на персонални пенсии не се включват: 1. добавката за чужда помощ, компенсациите, индексациите и еднократните плащания, изплащани към пенсиите; 2. помощите, отпуснати при условията и по реда на социалното подпомагане, както и целевите помощи за отопление, отпуснати съгласно нормативен акт; 3. семейните помощи по чл. 2, ал. 1, т. 1 - 6, 8 - 10 от Закона за семейни помощи за деца и месечната добавка по чл. 42 от Закона за интеграция на хората с увреждания. При определяне на годишния доход на член от семейството се взема предвид броят на членовете на семейството към датата на подаване на заявлението в кметството/общината или общинския съвет. Доходът за непълен месец се определя, като размерът на месечния доход се раздели на броя на календарните дни в месеца и полученият среднодневен доход се умножи по броя на дните, за които се отнася. За повече информация по поставения от Вас въпрос, Ви съветваме да се обърнете към Националния осигурителен институт. МИ/ТПООУТ
04-12-2014
Защо осигуряването на моряците изпратени чрез посредник зависи от желанието на посредника,а не е задължително?
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО СТОЯНОВА, Съгласно чл.16 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица лицата, изпратени на работа в чужбина от български посредник (в това число и морските лица), могат да се осигуряват за своя сметка, като писмено декларират пред изпращащия посредник, който действа като осигурител за лицето, желанието да се осигуряват за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. Лицата следва да декларират пред посредника датата, от която искат да бъдат осигурявани, или датата, от която искат осигуряването да се прекрати. Осигуряването възниква от датата, посочена в декларацията, но не по-рано от 1-во число на месеца, през който е подадена. Видно от горното, осигуряването на морските лица изпратени на работа в чужбина зависи от желанието на морското лице да бъде осигурено или не по българското законодателство за периода на работа в чужбина и не зависи от желанието на посредника. МИ/ТПООУТ
04-12-2014
Какво стана с обещаното увеличение на %за вдовишките добавки,ще го доживеем ли?КОГА!!!?
Съгласно чл. 84, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга, в размер на 26,5 на сто. Това е така наречената „вдовишка добавка“. Не се предвижда да бъде увеличен процента на добавката по по чл. 84 КСО. КС
04-12-2014
На 30 ноември 2014 г. навършвам изискуемите 34 г. и 8 м. стаж. На 62 години съм. Искам да се пенсионирам през януари 2015 г. Ако новото правителство приеме промени в пенсионната реформа, ще ме засегнат ли, след като вече съм изпълнила изискванията за момента, примерно да ми се наложат още 4 месеца изискуем стаж.
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО СТЕФАНОВА, Съгласно чл. 105, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване правото на пенсия не се погасява по давност. В този смисъл след като веднъж отговорите на условията за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (към настоящия момент – възраст – 60 г. и 8 м. и осигурителен стаж 34 г. и 8 м. за жените), Вие запазвате правото си да го упражните в един по-късен момент при същите условия. МИ/ТПООУТ
04-12-2014
Здравейте, Дължи ли се обезщетение от работодател по чл. 222, ал. 3 от КТ в случай, че служителят придобива право на пенсия на основание чл. 68, ал. 3 от КСО - навършени 66 години и стаж 27 год. /недостатъчен за ал. 1 и 2 от КСО/?
В чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Пенсията по чл. 68, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване е пенсия за осигурителен стаж и възраст, поради което мнението ни е, че при нейното придобиване служителят ще има право на обезщетението по чл. 222, ал. 3 КСО. КС
03-12-2014
Служител, работещ при условията на трета категория подава предизвестие за напускане по чл.326 от КТ. В последствие се оказва, че иска да напусне тъй като си е изчислил стажа и заради първа категория има право на ранно пенсиониране. Следва ли работодателят да му изплати обезщетение по чл.222, ал.3 от КТ
В чл. 222, ал. 3 от КТ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Както е видно от разпоредбата, условието за получаване на 6 брутни заплати при прекратяване на трудовото правоотношение е не само работникът или служителят да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, но и през последните 10 години от трудовият му стаж да е работил при “същия работодател” "Работодател" по смисъла на § 1,т 1 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание (предприятие, учреждение и други подобни), което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение. За изплащане на посоченото обезщетение е необходимо към момента на прекратяване на трудовия договор работникът/служителят да е придобил право на пенсия за осигуриткелен стаж и възраст. В разпоредбата не се изисква лицето да е упражнило това свое право и да се е пенсионирало. Обезщетението се дължи при прекратяване на трудовия договор, независимо от основанието, на което същият се прекратява. Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение от две или шест брутни заплати се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка, спорът може да бъде отнесен за решаване от съда. МВ/
03-12-2014
Майка съм на дете на 1 год. и 2 мес. Имам здравословни проблеми и мога да ползвам болничен. Ако представя болничния в местоработата и прекъсна платеното си майчинство, ще е възможно ли след приключването на болничния да продължа да ползвам платен отпуск за отглеждане на дете до 2 год.възраст. Ако е възможно, какво трябва да направя.
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ДИМИТРОВА, Уведомяваме Ви, че след изтичане на срока на болничния Ви лист, ще е необходимо да подадете ново заявление до работодателя за ползване на платен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст на детето. Съветваме Ви за повече информация по поставения от Вас въпрос да се обърнете към Националния осигурителен институт. МИ/ТПООУТ
03-12-2014
Имам ли право на еднократно обезщетение след смъртта на съпруга ми,който почина 2013 година.Благодаря ви предварително.
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО СТОЯНОВА, От систематическото и логическо тълкуване на чл.11,ал.2 във връзка с чл.12, ал.2 във връзка с чл.13, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) следва, че съпругът (съпругата), децата и родителите имат право на еднократна помощ само при смърт на осигурено лице. В този смисъл, ако починалото лице, е било осигурено към момента на настъпване на смъртта (защото е извършвало някаква трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл.4 и 4а КСО), то посочените лица ще имат право на еднократна помощ и обратно, ако не е било осигурено – те нямат право на посочената помощ. Размерът на еднократната помощ се определя ежегодно със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (540 лева за 2014 г.) и се разпределя поравно между съпруга/съпругата, децата и родителите на осигуреното лице (чл.13г КСО). Еднократната помощ се отпуска от Националния осигурителен институт, затова за повече информация може да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ
02-12-2014
Здравейте,на 24,09,2014 се върнах на работа,а майчинството трябваше да ми е до 22,10,2014.Не съм подала заявление по чл.54.Мога ли сега да подам със задна дата
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ГЕОРГИЕВА, За информация по този въпрос Ви съветваме да се обърнете към Националния осигурителен институт. МИ/ТПООУТ
02-12-2014
Какви осигуровки се дължът от работодателя за времето, през което лицето е в неплатен отпуск по чл.160 от КТ, който се зачита за трудов стаж.
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ЦОКОВА, Съгласно разпоредбата не чл.9, ал.2, т.3 от Кодекса за социално осигуряване периодът на неплатен отпуск до 30 работни дни през една календарна година се зачита за осигурителен стаж без да се правят осигурителни вноски. Съгласно чл.40, ал.1, т., б. „б“ от Закона за здравното осигуряване за лицата в неплатен отпуск, които не подлежат на осигуряване на друго основание, вноската се определя върху половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (за 2014 г. 420 лева); вноската е изцяло за сметка на осигуреното лице - когато неплатеният отпуск е по негово желание, и за сметка на работодателя - когато неплатеният отпуск е за отглеждане на дете по реда на чл. 165, ал. 1 и чл. 167а от Кодекса на труда или поради производствена необходимост и престой; вноската се внася чрез съответното предприятие или организация до 25-о число на месеца, следващ този, за който се отнася. От гореизложеното следва, че за периода на неплатен отпуск по чл.160 КТ, който се зачита за осигурителен стаж, не се дължат осигурителни вноски във фондовете на държавно обществено осигуряване, а само здравноосигурителни вноски, определени и внесени по описания ред. За повече информация по този въпрос Ви съветваме да се обърнете към Националната агенция за приходите, на която е възложено установяването и събирането на задължения за данъци и осигурителни вноски. МИ/ТПООУТ
02-12-2014
Държавен служител иска да бъде освободен поради навършени години за пенсия - 62г., но не му достигат няколко месеца осигурителен стаж. Може ли да бъде освободен на основание чл. 106, ал.1, т. 5 или да бъде освободена по взаимно съгласие. Ако бъда освободена по взаимно съгласие има ли право на обезщетение по чл.106, ал.3 от ЗДСл
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО СТАМОВА, Съгласно разпоредбата на чл.68, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване към настоящия момент жените, които работя при условията на трета категория труд, придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (по общия ред) при навършване на 60 години и 8 месеца и придобит осигурителен стаж - 34 години и 8 месеца. В случаите, когато на лицата не им достигат до 5 години осигурителен стаж в чл.9а от Кодекса за социално осигуряване са предвидени две възможности за неговото закупуване: За осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност и времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". 2. За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Размерът на осигурителните вноски в двете хипотези е 74,76 лева за всеки месец закупен осигурителен стаж. В случай че лицата нямат право на пенсия по посочените условия, на основание чл.68, ал.3 КСО те придобиват право на пенсия при навършване на 65 години и 8 месеца възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Една от предпоставките за получаване на обезщетение по чл.106, ал.3 от Закона за държавния служител е лицето да е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Ако към момента на прекратяване на служебното правоотношение държавният служител не е придобил такова право, т.е. не е изпълнил посочените по-горе условия, то той няма право на обезщетение и по чл.106, ал.3 ЗДСл независимо дали служебното правоотношение е прекратено едностранно от работодателя, едностранно от държавния служител или по взаимно съгласие. МИ/ТПООУТ
01-12-2014
Здравейте! Имам ли право на наследствена пенсия.Родена съм на 14.09. 1957 г. Вдовица съм от 08.04.2008 г. С промяната на годините, месеците, незнам кога имам право да придобия такава.Съпругът ми беше пенсионер по инвалидност.
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО МАТЕВА, Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че за преживелия съпруг правото на наследствена пенсия възниква 5 години по-рано от възрастта, на която преживелият съпруг лично би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Към настоящия момент жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на 60 години и 8 месеца. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка кога ще придобиете право на наследствена пенсия следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по постоянния Ви адрес. Документите, които трябва да подадете за отпускане на наследствена пенсия в ТП на НОИ, заедно със заявлението, са изчерпателно посочени в чл.4 и чл.5 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж. Информация може да намерите и на следния интернет адрес: http://www.noi.bg/pensions/grantpensions. МИ/ТПООУТ
01-12-2014
Здравейте, на 63 години и 4 месеца съм, но не ми достига малко по-малко от година трудов стаж. Само не ми отговаряйте, че мога да си го купя.Ако имах пари, нямаше да питам за пенсия.
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ВАПИРЕВА, Както Ви беше посочено и в предишно Ваше запитване, съгласно разпоредбата на чл.68, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване към настоящия момент жените, които работя при условията на трета категория труд, придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (по общия ред) при навършване на 60 години и 8 месеца и придобит осигурителен стаж - 34 години и 8 месеца. В случай че лицата нямат право на пенсия по посочените условия и нямат възможност да си закупят недостигащия им стаж при условията и реда на чл.9а КСО, на основание чл.68, ал.3 КСО те придобиват право на пенсия при навършване на 65 години и 8 месеца възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. МИ/ТПООУТ
01-12-2014
Здравейте, интересува ме на колко години и колко точки се пенсионират жените втора категория труд - рентгенов лаборант. Многа ли да си заплатя полувисшето образование за стаж. И дали може да се закупи за стаж висше образование карано задочно. Предварително благодаря.
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ДИМИТРОВА , Съгласно действащата към момента редакция на разпоредбата на §4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2014 г. включително, жените, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца при първа категория труд и 52 години и 8 месеца при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94. Следва да имате предвид, че при определяне на правото на пенсия за ранно пенсиониране осигурителният Ви стаж, придобит при условията на първа и втора категория труд се превръща в стаж от трета категория труд, при условията и реда на чл.104 от КСО, при което три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Определянето на изискването за наличие на сбор от осигурителния стаж и възрастта – 94 се прави след превръщане на стажа по описания ред. Единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. Възможността за закупуване на осигурителен стаж при пенсиониране е предвидена в чл.9а КСО. Съгласно чл.9а, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност; 2. времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". За недостигащия Ви период следва да бъдат внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Този стаж се зачита от трета категория труд. Размерът на осигурителните вноски е 74,76 лева за всеки месец закупен осигурителен стаж. МИ/ТПООУТ
     Въпроси 1 до 74 от 74     

Архив
Търсене
Рубрики
Трудово право на Република България
Обществено осигуряване
Социални помощи
Социални услуги
Заетост и безработица
Безопасност и здраве при работа
Свободно движение на работници, миграция и интегра
Подкрепа за детето и семейството
Интеграция на хората с увреждания
Европейско и международно социално право
Фотогалерия
 
 
© 2002 Министерство на труда и социалната политика на Република България
Design: AGM - Programming: ORION
Нагоре